Themenfelder bei MainCareer
Das Projekt MainCareer – Offene Hochschule gliedert sich in der zweiten Förderphase in fünf Themenfelder. Sie werden von einem interdisziplinären und multiprofessionellen Team von Pädagoginnen und Pädagogen, Soziologinnen und Soziologen, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, akademisch ausgebildeten examinierten Pflegekräften, IT-Spezialistinnen und -Spezialisten, einer Juristin und einem Didaktiker bearbeitet. Diese wissenschaftlichen Mitarbeiter/-innen werden von professoralen Promotorinnen und Promotoren unterstützt und beraten. Außerdem unterstützen eine professorale Gesamtprojektleitung, der Projektkoordinator sowie ein Mitarbeiter für das Finanzcontrolling und eine Mitarbeiterin für die Öffentlichkeitsarbeit das Team.
Insgesamt beschäftigt das Projekt fünfzehn wissenschaftliche und administrative Mitarbeiter/-innen. Die Projekt- und Teamstruktur ist im Organigramm dargestellt.
Die Themenfelder beschäftigen sich mit folgenden Aufgabenstellungen:
Produktentwicklung für Lebenslanges Lernen
- Beratung zur pauschalen und individuellen Anrechnung und Entwicklung von Anrechnungsverfahren
- Beratung und Evaluationskonzept von anrechenbaren Weiterbildungsangeboten
- Studiengangsentwicklung für heterogene Studierende
- Qualitätsgesicherter Auf- und Ausbau von Kooperationen
Beratung und Unterstützung
- Mentoringkonzepte
- Service und Beratung für Studierende und Studieninteressierte
- Workshops und Informationstage für Studierende und Studieninteressierte
Didaktik und Lehrende
- Service und Beratung für Lehrende
- Arbeitskreis Lebenslanges Lernen
Begleitforschung und Qualitätssicherung
- Evaluation und Begleitforschung
- Bedarfs- und Zielgruppenanalysen
- Qualitätssicherung projektinterner Prozesse
Implementation und Verstetigung
- Strategie zum Lebenslangen Lernen an der Frankfurt University of Applied Sciences
- Interne Netzwerkarbeit
- Externe Netzwerkarbeit
- Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit
- Gesamtprojektsteuerung
Ansprechpartner/-in
