Akademie Mixed Leadership
Wandel der Führungskultur durch mehr Diversität
Mit attraktiven Weiterbildungsformaten für Führungskräfte und Unternehmen möchten wir Sie für eine gendersensible innovative Führungskultur und das Arbeiten in gemischten Teams qualifizieren. Als Akademie der Hochschule für angewandte Wissenschaften, die einen intensiven Kontakt zu Unternehmen pflegt, können wir Methoden und Lösungen „aus der Praxis für die Praxis“ perfekt einsetzen und ausbauen. Selbstverständlich werden die (Lehr-)Veranstaltungen von Dozentinnen und Dozenten geleitet, die über hohe interaktive und soziale Fähigkeiten verfügen, um Wissen und Kenntnisse lebendig und anwendbar zu vermitteln.
Inhaltlich setzen wir unseren Fokus auf:
- Sensibilisierung für die ökonomische Notwendigkeit von Diversität, ihren Nutzen, ihre Stärken
- Männer – und insbesondere Frauen – für die Übernahme und Ausübung von Führungsaufgaben empowern
- Strukturelle Hemmnisse und bestehende stereotype Zuschreibungen, die sich auf beide Geschlechter gleichermaßen auswirken, aufzuzeigen und abzubauen
- Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen
- Akzeptanz von Männern für diverse Führungsteams aufbauen
Durch theoretische Grundlagen und praktische Tools, die wir in unseren verschiedenen Formaten anwenden, werden Frauen und Männer in Zukunft für ein „Diversity Management“ in gestärkten Führungsrollen gewappnet sein.
Weiterbildung Mixed Leadership auf einen Blick
Einzelmodule & Zertifikat Mixed Leadership | Certificate of Advanced Studies
Das Zertifikat Mixed Leadership | Certificate of Advanced Studies ist unser erster Baustein aus dem vielfältigen Weiterbildungsangebot der Akademie Mixed Leadership. Es besteht als Komplettpaket aus vier Modulen, die auf Wunsch auch einzeln buchbar sind. Perspektivisch sollen die einzelnen Module zu einem MBA-Abschluss kombinierbar sein. Mit diesem Weiterbildungsprogramm vermitteln wir Ihnen Kenntnisse und Fähigkeiten zur Führung diverser Teams:
- Sie lernen aktuelle Führungskonzepte kennen, die Sie in die eigene Führungspraxis integrieren können.
- Sie entwickeln sowohl Ihr eigenes Führungsverständnis als auch Ihren individuellen Führungsstil.
- Sie erweitern Ihre persönliche Verhandlungskompetenz.
- Sie erwerben rechtliches und ethisches Know-how für Führungskräfte.
| Zielgruppe | Führungskräfte und Nachwuchskräfte |
| Zeitaufwand | Drei Präsenztage pro Modul |
| Kosten pro Einzeltag = Modul „Recht für Führungskräfte“ | Euro 595,00 |
| Kosten für ein Einzelmodul (= 1 Modul/3 Tage) | Euro 1.500,00 |
| Kosten für das Paket "Zertifikat Mixed Leadership" (= 4 Module/12 Tage) | Euro 4.900,00 |
| ECTS-Punkte (nur in Verbindung mit einer Prüfungsleistung möglich) | 5 ECTS-Punkte pro Modul 20 ECTS-Punkte für das Paket |
| Anrechnung der Module auf folgende Programme: | Diploma of Advanced Studies Master of Business Administration |
| Kosten für das Paket "Diplom Mixed Leadership" (= 9 Module/12 Tage) | Euro 9.800,00 |
| ECTS-Punkte (nur in Verbindung mit einer Prüfungsleistung möglich) | 5 ECTS-Punkte pro Modul 45 ECTS-Punkte für das Paket |
| Anrechnung der Module auf folgende Programme: | Master of Business Administration |
Module des Zertifikats Mixed Leadership | Certificate of Advanced Studies (20 ECTS)
Modul 2: Recht für Führungskräfte
Modul 3: Verhandeln neu denken
Modul 4: Diversity Management I
Weitere Module des zukünftigen MBA Mixed Leadership
Aufbauend auf dem Certificate of Advanced Studies können Sie das Diploma of Advanced Studies und in Zukunft einen Master of Business Administration mit weiteren spannenden und vertiefenden Inhalten bei uns erwerben. Die Vorbereitungen dafür laufen auf Hochtouren! Das Modul Digitale Transformation ist schon jetzt buchbar, weitere folgen bald.
Module des Diploms Mixed Leadership | Diploma of Advanced Studies (45 ECTS)
Modul 1: Grundlagen der Führung
Modul 2: Recht für Führungskräfte
Modul 3: Verhandeln neu denken
Modul 4: Diversity Management I
Modul 6: Umgang mit Veränderungen und Toolkit Kulturwandel
Modul 7: Think Tank - Innovative Minds und Toolkit Innovationsmanagement
Modul 8: Führung neu denken: Agilität, Diversität und Mixed Leadership
Modul 9: Eigene Stärken und Potentiale entdecken und Coaching-Instrumente nutzen
In-House-Schulungen
Auf Wunsch können Sie unsere Weiterbildungsangebote auch als In-House-Schulungen buchen und auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens konzipieren lassen. Bitte sprechen Sie uns jederzeit gerne darauf an.
Weitere Formate und Angebote
Workshops & Seminare
Seminar: Onboarding für neue Führungskräfte in Kommunalverwaltungen
Seminar: Herausforderung Führung - Teamprozesse begleiten und Konflikte im Team lösen
Empowerment & Coaching
Vorträge, Diskussionen & Impulse
Kontakt
Geschäftsführerin der Akademie
Geschäftsführende Direktorin des IML
