Archiv der Buchveröffentlichungen
des Fachbereichs 3: Wirtschaft und Recht
Dynamisches Gründungsgeschehen im Konjunkturaufschwung - Jährliche Analyse von Struktur und Dynamic des Gründungsgeschehens in Deutschland, KfW Bankengruppe, Frankfurt, 2011
Seit dem Jahr 2000 erhebt die KfW Bankengruppe jährlich die repräsentative Bevölkerungsbefragung zum KfW-Gründungsmonitor. In diesen elf Jahren hat sich der KfW - Gründungsmonitor zur umfassendsten Informationsquelle über das Gründungsgeschehen in Deutschland entwickelt. Er gibt nicht nur Auskunft über Voll- und Nebenerwerbsgründer, sondern auch zum Gründungsgeschehen außerhalb des gewerblichen Bereichs (z. B. von Freiberuflern). Für die vorliegende Ausgabe des Berichts wurden 50.000 Personen zu ihrem Gründungsverhalten im Jahr 2010 befragt. Die große Fallzahl ermöglicht detaillierte Analysen zur Struktur und Finanzierung des aktuellen Gründungsgeschehens. Darüber hinaus liefert eine Verknüpfung der vorliegenden Befragungswellen verschiedener Jahre wertvolle Erkenntnisse zur Dynamik der Gründungsaktivität.
ISBN 978-3-8329-5267-9
Die Kohäsionspolitik wird wie alle anderen Ausgaben des EU-Haushalts zusammen mit der Einnahmeseite in die gegenwärtige umfassende Generalüberprüfung des EU-Finanzsystems einbezogen. Die Studie will zu dieser Überprüfung durch Behandlung einer doppelten und interdependenten Fragestellung einen Beitrag leisten: Erstens wird untersucht, wo die Stärken und Schwächen des gegenwärtigen Systems liegen und welche Reformoptionen sich empfehlen. Zweitens sollen die budgetären Konsequenzen verschiedener Reformoptionen inklusive einer Fortschreibung des Status quo quantitativ durchleuchtet werden. Die budgetären Konsequenzen sind auch deshalb von Bedeutung, weil sie signalisieren, inwieweit auf Seiten der Geberländer finanzielle (im Hinblick auf die Zahlungsfähigkeit) oder politische (im Hinblick auf die Zahlungsbereitschaft) Restriktionen verletzt werden könnten.
Das Ergebnis der Studie zeigt, dass die gut ausgebauten Verkehrsverbindungen kaum ausgleichende Wirkung bei der Höhe der Langzeitarbeitslosigkeit erzielen können, obwohl die Entfernungen zwischen ländlich und städtisch geprägten Kreisen in der Metropolregion Rhein-Neckar gering sind.
Ausschlaggebend für die teilweise recht deutlichen Unterschiede sind insbesondere die sozio-ökonomischen Merkmale der Arbeitssuchenden, wie Herkunft, Bildungsstand und Qualifikation. In Städten leben mehr Menschen mit Migrationshintergrund und niedrigem Bildungsstand. Gleichzeitig werden dort immer stärker qualifizierte Arbeitskräfte nachgefragt, die allerdings häufig von außerhalb einpendeln. Dennoch konnte in den städtisch geprägten Kreisen, allen voran Mannheim, das Nicht zusammenpassen von offenen Stellen und Arbeitssuchenden (sog. Mismatch) von Mitte 2005 bis Ende 2008 deutlich verringert werden. Der überdurchschnittliche Abbau des Mismatch in den Städten kann dabei möglicherweise auf einen «Hartz IV»-Effekt («Fördern und Fordern») zurückgeführt werden.
Da die Nachfrage nach höher qualifizierten Arbeitskräften weiter steigen wird, muss nach Überzeugung der Autoren zukünftig noch mehr im Bereich Bildung und Ausbildung getan werden – insbesondere in städtisch geprägten Kreisen. Zudem müssen Städte wieder attraktiver für höher qualifizierte Arbeitskräfte werden.
Dieses Praktiker-Handbuch zu AG und KGaA berücksichtigt besonders praxisrelevante Szenarien wie Unternehmenskauf, Börsengang, Konzernbildung, Restrukturierung, Abwehr feindlicher Übernahmen, Internationalisierung und Aufbau einer Internetpräsenz. Es behandelt Gründung und Aufbau des Unternehmens über Wachstum und Strukturwandel bis hin zu einer möglichen Beendigungs- und Fortführungsphase. Schließlich beleuchtet das Werk interdisziplinär rechtliche, betriebswirtschaftliche und finanztechnische Aspekte.
"... großartig gelungen ... eine Meisterleistung", Der Aufsichtsrat 9/2004
Präzises und kompaktes Lehrbuch. Zeigt die essentiellen ökonomischen Grundlagen und Prozesse. Mit einer ausführlichen Einführung in „Green Logistics“, der ökologisch nachhaltigen Logistik.
Der globale Handel und die zunehmende globale Reise stellen neue Herausforderungen für die Logistik sowohl aus ökonomischer wie aus ökologischer Sicht dar. In diesem Lehrbuch werden die Prozesse, die für den Transport, die Speicherung und die Handhabung von Gütern benötigt werden, sowohl aus ökonomischer als auch aus ökologischer Sicht betrachtet. In fünf Kapitel behandelt das Buch die Grundlagen der Logistik und deren Prozesse sowie Controlling, Supply Chain Management und Green Logistics. Die junge Disziplin „Green Logistics“ hat sich zum Ziel gesetzt, Ökonomie und Ökologie innerhalb der Logistik soweit miteinander zu verbinden, dass in beiden Bereichen jeweils die Ziele und Fragestellungen des anderen Bereichs bedacht werden.
Diese Einführung in die Logistik eignet sich zum Selbststudium und als Lehrbuch für einen einsemestrigen Kurs.
In diesem Buch lernen Einsteiger in das Thema Prozessmanagement kennen, welche Modelle, Methoden und Werkzeuge geeignet sind, um Prozesse zu analysieren, zu definieren, zu gestalten und umzusetzen. Dabei verknüpft die Autorin die einschlägigen Prozessmanagement-Werkzeuge mit Methoden des Qualitätsmanagements, um zu zeigen, wie die Prozessqualität verbessert und Kosten eingespart werden können.
Unternehmer und Führungskräfte unterzeichnen im Laufe ihres Arbeitslebens eine Vielzahl von Verträgen - nicht immer wird auf deren Verhandlung viel Zeit verwandt oder die Konsequenz dieser Verträge für die Zukunft bedacht. Im Ergebnis kann dies das Unternehmen teuer zu stehen kommen. Das vorliegende Buch zeigt dem Leser Fallstricke in den Zeiträumen der Planung, Verhandlung aber auch nach der Unterzeichnung eines Vertrages auf und gibt praktische Tipps, wie diese umgangen werden können und der Vertrag für das Unternehmen die Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Geschäftsbeziehung legen kann. Unjuristisch, kurzweilig und abseits der üblichen juristischen Ratschläge- geschrieben für Unternehmer und Führungskräfte, die in der einen oder anderen Situation auch einmal ohne Anwalt in Vertragsvorbereitungen und -verhandlungen sind.
Eine Leseprobe, mehr Informationen und Bestellmöglichkeiten unter: www.kupjetz.com
Die Steuerung von Entscheidungen als Grundproblem der Betriebswirtschaftslehre, 6. Auflage, Springer: Berlin u. a. O. 2005.
In diesem Buch werden Strukturierungskonzepte für die Lösung organisatorischer Gestaltungsprobleme entwickelt. Am Beispiel wichtiger organisatorischer Problemstellungen wird gezeigt, wie mit diesen Konzepten gearbeitet werden kann und welche Problemlösungen sich in unterschiedlichen Situationen als vorteilhaft erweisen. Die Darstellungen sind gestaltend normativ ausgerichtet. Der Leser soll lernen, selbst Probleme zu entdecken, Zusammenhänge zwischen ihnen zu erkennen und sich (auch auf Grund persönlicher Erfahrungen) ein eigenes Urteil darüber zu bilden, welche organisatorischen Maßnahmen im Hinblick auf ökonomische Ziele sowie auf die interne und externe Situation einer Unternehmung angezeigt sind.
Der vorliegende Tagungsband enthält Referate und Gastbeiträge des Symposiums „Medikationsmanagement in stationären Pflegeeinrichtungen: Teamarbeit der Solisten?“ Er liefert eine umfassende Bestandsaufnahme der aktuellen Probleme und Lösungsansätze für eine optimale Arzneimittelversorgung von Heimbewohnern. An der Schnittstelle zwischen ambulanter Gesundheitsversorgung und stationärer Pflege angesiedelt, bietet die Heimversorgung mit ihren etablierten Strukturen die Chance, vorhandene Erfahrungen zu nutzen und zu einem prototypischen Prozessmodell des Medikationsmanagements weiterzuentwickeln.
Erscheinungsdatum: 24.10.2014
ISBN-13 (Printausgabe): 9783954048199
ISBN-13 (E-Book): 9783736948198
ISBN-13: 9783864963858
In den letzten Jahren sind zahlreiche neue Konzepte zur Organisationsgestaltung entstanden. Und ständig kommen weitere hinzu, während andere wieder verschwinden. Da es keine universell einsetzbaren organisatorischen Strukturen gibt, die in jeder Situation optimal wären, erfordern gravierende Änderungen immer einen organisatorischen Wandel. Dieses Buch behandelt neuere und praxisrelevante Konzepte zur Organisationsgestaltung. Auf die Themen organisatorischer Wandel sowie Zukunftstrends geht die Autorin besonders ein.
ISBN-13: 9783864963841
Die Organisation eines Unternehmens hat Einfluss auf seine Wettbewerbsfähigkeit und Auswirkungen auf Kosten, Produktivität, Qualität sowie auf das Verhalten und die Motivation der Mitarbeiter. Organisatorische Aufgaben stellen sich nicht nur bei der Gründung, auch die Prozesse und Strukturen bestehender Unternehmen müssen immer wieder neu gestalten werden, sollen sie erfolgreich bleiben. So müssen Unternehmen ihre Aufbauorganisation immerzu überdenken und den neuen Gegebenheiten anpassen. Die Autorin stellt in ihrem Buch die Grundlagen der Aufbauorganisation dar, wobei sie zwischen Primär- und Sekundärorganisation unterscheidet.
Einer professionell durchgeführten Personalauswahl kommt eine besondere Bedeutung zu, denn Fehlbesetzungen führen zu unnötigen Konflikten und hohen Kosten. Das kann durch eine systematische Vorgehensweise vermieden werden. Christiana Nicolai zeigt mit ihrem Leitfaden, welche Instrumente und Methoden es bei der Personalauswahl gibt und worauf man achten muss, um die richtigen Personen für das Unternehmen zu finden. Vom Bewerbungsmanagement über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zu den unterschiedlichen Auswahlmethoden werden alle praxisrelevanten Phasen des Personalauswahlprozesses dargestellt. Die Autorin geht außerdem auf die rechtlichen Aspekte der Personalauswahl ein. Das Buch richtet sich an Praktiker im Personalbereich, die fundierte Anregungen für die zukunftsorientierte Gestaltung ihrer Arbeit suchen. Auch (künftige) Führungskräfte in anderen Unternehmensbereichen benötigen im Umgang mit den Mitarbeitern zunehmend personalwirtschaftliche Kenntnisse.
1. Auflage 05.2013 (UVK)
ISBN: 978-3-86496-058-1
ISBN: 978-3-86496-059-8
Die einmal erworbene Qualifikation reicht heutzutage nicht mehr für das ganze Berufsleben aus. Die Halbwertzeit des Wissens verkürzt sich stetig und macht lebenslanges Lernen unverzichtbar. Deshalb müssen Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter entsprechend der derzeitigen und künftigen Anforderungen ausschöpfen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Christiana Nicolai stellt in ihrem Buch ein systematisches, zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept dar. Von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis hin zur Kosten- und Erfolgskontrolle werden alle praxisrelevanten Phasen der Personalentwicklung aufgezeigt. Auch auf die Möglichkeit der Auslandsentsendung und die damit zusammenhängenden Probleme geht die Autorin ein. Das Buch richtet sich an Praktiker im Personalbereich, die fundierte Anregungen für die zukunftsorientierte Gestaltung ihrer Arbeit suchen. Auch (künftige) Führungskräfte in anderen Unternehmensbereichen benötigen im Umgang mit den Mitarbeitern zunehmend personalwirtschaftliche Kenntnisse.
1. Auflage 05.2013 (UVK)
Dieses Lehrbuch soll es Studierenden ermöglichen, sich systematisch und schnell auf ihre Prüfungen vorzubereiten. Dabei ist es bewusst pragmatisch ausgerichtet und vermeidet organisationstheoretische Vertiefungen. Die kompakte, praxisorientierte Darstellung steht im Vordergrund. Besonders geeignet ist es für Bachelor-Studierende. Sie können sich damit ein fundiertes Basiswissen verschaffen.
Der Schwerpunkt liegt auf den zentralen organisatorischen Problembereichen „Aufbauorganisation“ und „Prozessorganisation“. Neben der bewusst geschaffenen Organisation wird auch die informale Organisation beleuchtet, die sich ungeplant aufgrund der Ziele und Wertvorstellungen der Mitarbeiter entwickelt. Ein Überblick über die wichtigsten Darstellungstechniken der Organisation, wie z. B. Stellenbeschreibungen und Prozessdiagramme, sowie neuere, praxisrelevante Konzepte und das Thema „organisatorischer Wandel“ runden die Ausführungen ab.
Interessierte Praktiker erhalten einen fundierten Einblick in die Thematik, können ihr Wissen auffrischen und bekommen Anregungen zur Beantwortung organisatorischer Fragestellungen.
Eine gut gestaltete Organisation beeinflusst maßgeblich die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Sie hat Auswirkungen auf ökonomische Größen wie Kosten und Produktivität sowie Qualität und übt gleichzeitig erheblichen Einfluss auf das Verhalten und die Motivation der Mitarbeiter aus. Die Aufgabe der Organisation stellt sich zum einen bei Neugründungen. Zum anderen müssen auch bestehende Unternehmen immer wieder Prozesse und Aufbaustrukturen neu gestalten, um weiterhin erfolgreich zu bleiben bzw. ihre Effizienz zu steigern. Die zahlreichen Reorganisationsmaßnahmen in der Wirtschaft belegen, dass in den letzten Jahren eine starke Sensibilisierung für die Bedeutung der Organisation stattgefunden hat. Sie wird heute überwiegend als strategische Managementfunktion, die einen wesentlichen Baustein zur zielorientierten Steuerung und langfristigen Erfolgssicherung darstellt, angesehen.
Dieses Lehrbuch behandelt die zentralen organisatorischen Problemfelder Aufbauorganisation und Prozessorganisation und gibt einen Überblick über neuere, praxisrelevante organisatorische Konzepte. Es geht neben der Gestaltung der formalen, von den betrieblichen Entscheidungsträgern bewusst geschaffenen organisatorischen Regelungen auch auf die informale Organisation ein. Diese entwickelt sich ungeplant aufgrund der Ziele und Wertvorstellungen der Mitarbeiter und verändert die formale Gestaltung zur realen Organisation des Unternehmens. Die Themen organisatorischer Wandel und Trends für die Zukunft werden ebenfalls aufgegriffen. Der Schwerpunkt liegt bewusst auf einer praxisorientierten, kompakten Darstellung und weniger auf der Theorievermittlung.
Studierenden ist es anhand dieses Buches möglich, sich einen systematischen Überblick über organisatorische Aufgaben, Problembereiche und Zusammenhänge zu verschaffen. Es richtet sich aber ebenso an Fach- und Führungskräften aus der Wirtschaft, die fundierte Anregungen zur Lösung organisatorischer Probleme in ihrem Verantwortungsbereich suchen.
Schon 1992 war klar, dass der Euro kommen würde. Das Buch untersucht, wie sich Anleger damals retten wollten und in welche Fallen sie gefallen sind. Denn dieselben Fallen gibt es in der aktuellen Euro-Krise wieder. Die Europäische Zentralbank “druckt” immer mehr Geld. Wie geht das eigentlich genau und wann führt das zur Inflation? Wieso ist die Inflation nicht schon längst gekommen? Der Euro-Rettungsschirm verschlingt unvorstellbare Geldsummen. Wieso wollen die Politiker das unbedingt? Kann das jemals sinnvoll für uns sein? Welche Auswirkungen hat der Euro-Rettungschirm auf Sie ganz persönlich? Welche Entscheidungen der Politik gehen in die richtige Richtung und welche in die falsche? Ist der Euro überhaupt noch zu retten? Was hat die Euro-Krise mit der Bankenkrise von 2008 zu tun? Was passiert, wenn wirklich der Nord-Euro und der Süd-Euro kommt? Wie bereiten Sie sich am besten darauf vor? Wer würde davon profitieren, wer verlieren? Ist es sinnvoll, in Gold zu investieren oder sollte man besser Silber nehmen? Profitiert man von der Krise, wenn man Schulden hat? Soll man deshalb Immobilien kaufen?
Einführendes Lehrbuch in das Gebiet der Spieltheorie. Behandelt werden u. a. Grundbegriffe der Spieltheorie, 2x2-Bimatrix-Spiele, Lösungskonzepte für nichtkooperative Spiele sowie die Experimentelle Wirtschaftsforschung.
Das Buch ist eine leicht verständliche Einführung in die Spieltheorie, die alle wichtigen Bereiche umfasst. Sie erklärt auch die Theorien aller Nobelpreisträger aus diesem Bereich, also die von John Nash, Schelling, Aumann, Akerlof, Harsanyi und Reinhard Selten. Der Inhalt beschäftigt sich nicht nur mit den bekannten Teilen der Spieltheorie (wie z. B. dem Gefangenendilemma oder der Entstehung von Kooperation unter Egoisten), sondern auch mit den unbekannten Teilen, die aber nicht minder spannend sind (wie z. B. den Koordinationsspielen oder gemischten Strategien).
Trotz des allgemeinverständlichen Stils erklärt das Buch auch die komplizierteren Teile der Spieltheorie und gibt "Mathe-Tipps", mit deren Hilfe andere spieltheoretische Texte leichter verstanden werden können. Es wird daher vielfach auch an Hochschulen für spieltheoretische Seminare eingesetzt. Die erste Auflage von 1992 war eines der ersten Bücher zu diesem Thema in deutscher Sprache; seitdem wurde es regelmäßig ergänzt und überarbeitet.
Wann immer mehrere Entscheider gemeinsam ein Ergebnis herbeiführen, handelt es sich um ein Anwendungsgebiet der Spieltheorie. Aus den modernen Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist sie daher nicht mehr wegzudenken. Vielen Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlern aber fällt der Zugang zur Spieltheorie schwer, weil es sich ursprünglich um eine mathematische Theorie handelt, die bisher nur ungenügend für die Belange von Realwissenschaftlern aufbereitet wurde.
Dieses Buch wendet sich daher besonders an Leser, die sich für die konzeptionelle Seite der Spieltheorie interessieren:
- Konkrete Beispiele führen in die grundlegenden Konzepte und Begriffe der Spieltheorie ein.
- Mathematische Voraussetzungen werden anschaulich dargestellt.
- Ein Querschnitt durch die gesamte spieltheoretische Forschung - von den Anfängen bis zur "Forschungsfront" - erleichtert den Überblick über die Materie.
- Es wird nachvollziehbar herausgearbeitet, was sich hinter den verschiedenen spieltheoretischen Konzepten inhaltlich verbirgt.
Aus dem Inhalt
"Erfolgreich eine Gehalts- und Aufstiegsverhandlung führen - wer würde diese Herausforderung nicht gerne meistern? Doch: Was sind die Besonderheiten erfolgreicher Verhandler? Was zeichnet ihre Persönlichkeit aus? Wie bereitet man eine Gehalts- und Aufstiegsverhandlung vor, wie stimmt man sich am besten auf das Verhandlungsgespräch ein und wie agiert man in der Verhandlung, damit die Chancen auf mehr Gehalt oder eine bessere Position steigen?
Die Autorinnen haben die Verhandlungskompetenz von erfolgreichen und nicht erfolgreichen Führungskräften untersucht und geben mit diesem Buch Artworten auf diese Fragen. Sie haben für männliche und weibliche Führungskräfte - mit und ohne Personalverantwortung – sowie für alle, die es werden wollen, Modelle für die erfolgreiche Gehalts- und Aufstiegsverhandlung entwickelt.
Schabel, Matthias / Laux, Helmut: Subjektive Investitionsbewertung, Marktbewertung und Risikoteilung
Grenzpreise aus Sicht börsennotierter Unternehmen und individueller Investoren im Vergleich, Berlin et al., 2009,
ISBN 978-3-540852-72-8
Das Buch befasst sich mit der Ermittlung des Grenzpreises eines Bewertungsobjekts, bis zu dem dessen Kauf (Verkauf) aus Sicht der Anteilseigner eines börsennotierten Unternehmens bzw. eines einzelnen privaten Investors vorteilhaft (nachteilig) ist. Darauf aufbauend wird untersucht, wie der Grenzpreis von der Art der Teilung des Risikos zwischen den Investoren, deren Risikoeinstellungen und der Größe des Bewertungsobjekts abhängt. Besonderer Raum wird der Frage gewidmet, wie der Grenzpreis in Abhängigkeit von den Möglichkeiten der Risikotransformation durch Portefeuillebildung im Ein- und Mehrperioden-Fall vom Marktwert des Bewertungsobjekts abweicht. Die populäre Gleichsetzung von Marktwert und Grenzpreis führt vor allem für einen privaten Investor, dem die Überschüsse als Alleineigentümer zufließen, zu Fehlbewertungen. Es wird gezeigt, dass sein subjektiver Grenzpreis grundsätzlich niedriger ist als der Marktwert, wobei die Abweichung vor allem bei großen Bewertungsobjekten – etwa ganzen Unternehmen – und hoher Risikoaversion sehr hoch sein kann.
Die Beherrschung der juristischen Fachsprache wird spätestens beim Anfertigen der Übungsarbeiten erwartet. Die Aneignung der erforderlichen sprachlichen Fähigkeiten bleibt aber weitgehend dem Zufall überlassen. Der Band greift dieses Problem - auf dem Niveau des Studienanfängers - auf. Ein einleitendes Kapitel befasst sich mit der Struktur des Rechtsgutachtens jeweils mit Anwendungsbeispielen. Schwerpunkt der Darstellung ist die sprachliche Gestaltung des Gutachtens. In einem umfangreichen Kapitel werden, systematisiert nach Obersatz, Schlussfolgerung, Umformung des Gutachtenstils zum Urteilsstil vielseitig einsetzbare Formulierungen vorgeschlagen.
2. überarbeitete und ergänzte Auflage. Shaker Verlag, Aachen, 2012,
Das Buch beschäftigt sich mit elementaren Fragen der Analyse, dem Management und der Erfolgsmessung von Aktienanlagen. Gleichwohl ist es nicht als einführendes Lehrbuch gedacht. Grundlagen über Aktien und die Funktionsweise der Kapitalmärkte, wie sie etwa die Banken herausgegebenen Basisinformationen bieten, werden vielmals als bekannt vorausgesetzt. Das Buch ist sowohl für Praktiker als auch für Wissenschaftler mit Bezug zur Kapitalmarktpraxis von Interesse. Privatanleger bietet die Schrift die Chance, künftig mit ihrem Wertpapierberater und Vermögensverwalter auf Augenhöhe zu verhandeln.
Das Buch ergänzt und erweitert “Relationale Datenbanken und SQL in Theorie und Praxis". Schwerpunkt der Darstellung sind Aspekte der Anwendungsprogrammierung mit Datenbanken. Dabei werden prozedurale Konzepte in SQL wie Stored Procedures und Trigger, Anbindung von Datenbanken in Java, Transaktionen und anderes mehr behandelt. Auch der Entwurf mit UML ist Thema. Eine Beispieldatenbank und die Quellcodes stehen zum Download zur Verfügung.
5. Auflage, Springer Verlag, 2012,
Dieses Buch erläutert grundlegende Konzepte der relationalen Datenbanktechnologie und ihre Umsetzung bei der Entwicklung und Anwendung von praxistauglichen Informationssystemen mit der standardisierten Sprache SQL. Methoden zum Ablegen und Wiederfinden von Daten sind dabei ebenso Thema wie die Berücksichtigung logischer Zusammenhänge. Diese sind Voraussetzung dafür, dass die gesammelten Daten "konsistent" - also widerspruchsfrei und aussagefähig - bleiben. Eine durchgängige Fallstudie und eine umfangreiche Aufgabensammlung helfen dem Leser bei der Erarbeitung der Konzepte und deren Anwendung in der Praxis.
Konzepte der Entwicklung und Anwendung, 4. Aufl., Addison Wesley Verlag: München 2007
Das Buch erläutert grundlegende Konzepte relationaler Datenbanken und ihre Umsetzung bei der Entwicklung und Anwendung von praxistauglichen Informationssystemen mit SQL. Es stellt zugleich einen wertvollen Leitfaden für den Praktiker und ein ideales Lehrwerk für den Studierenden dar. Dabei hilft seine gelungene Mischung zwischen methodisch-theoretischen Grundlagen und zahlreichen Anwendungsbeispielen. Es berücksichtigt sowohl SQL:1999 als auch SQL:2003.
Series European Entrepreneurship Education. Kosice 2009,
ISBN 978-80-553-0181-5
This is a textbook which slots into the Lofelong Learning programme EEE (European Entrepreneurship Education) Project. This project has European financial support and involves five partners as follows:
- Petru Maior University of Tirgu Mures, Romania
- University of Miskolc, Hungary
- IUT Louis Pasteur, Strasbourg, France
- University of Kosice, Slovakia
- Fachhochschule Frankfurt am Main, Germany
The main teaching objectives are:
- Know of concepts and principles of sustainable development
- Know of relationship between sustainable development and globalization process
- Know the factors of economic sustainable development
- Identify the influence of entrepreneurship on sustainable development
- Acknowledge the importance of social factor on sustainable development
Additional topics include:
- pedagogical tools and methods
- Abilities and Skills
- Monitoring, feedback, results and impact
Series European Entrepreneurship Education. Frankfurt a.M., 2009,
ISBN 978-3-924100-38-4
This book deals with some of the most important skills involved in entrepreneurship. These skills include the ability to create product ideas and business concepts, problem solving approaches, and management of innovation. Real-life examples are offered throughout the book, and realistic exercises and case studies will support finding creative solutions for all kinds of entrepreneurial problems. By providing both a theoretical analysis of concepts and an explanation of creative skills that are likely to be useful for an entrepreneur, this book provides the reader with the ability to judge when and how to use particular methods of problem solving.
Kosice, 2009,
ISBN 978-80-553-0183-9
For a company manager, entrepreneurship remains first and foremost a temporary and provisional phenomenon. Once the act of creation achieved, once the company set on it tracks, one has to manage, to develop and to ensure the future of the business.
Offering to the readers of this book a certain amount of tools in such diverse and varied fields as strategy, finance, marketing and communication, human resources management… appeared to us as a clear and obvious choice to assist the future leader-managers in their decision-making when steeped in their future profession.
Luchterhand Verlag, 2013, 2668 Seiten.
Der neue Fachanwaltskommentar zum Versicherungsrecht kommentiert sämtliche für die Praxis relevanten Gesetze und Bedingungswerke in einem Band. Erläutert sind das Versicherungsvertrags- und Übergangsrecht, alle wichtigen Versicherungsbedingungswerke, das Versicherungsaufsichts- und Versicherungsunternehmensrecht sowie das internationale Versicherungsrecht. Auch die zu beachtenden prozessualen Besonderheiten werden behandelt. Der Kommentar ist systematisch, praxisgerecht und orientiert an der aktuellen Rechtsprechung aufgebaut. Die mit dem Gesetz zur Änderung versicherungsrechtlicher Vorschriften vom 24. April 2013 eingetretenen Novellierungen finden bereits Berücksichtigung.
ISBN 978-3-89952-718-6
Im Zuge der Reform des Versicherungsvertragsrechts haben die gesetzlich zuvor an unterschiedlichen Stellen verankerten Lösungsrechte des Versicherungsnehmers eine Überarbeitung erfahren. In neuem Gewand und ausgestattet mit einer Reihe neuer Funktionsweisen findet sich das Widerrufsrecht sowie dessen Rechtsfolgen nunmehr weitestgehend zentral geregelt.
Die vorliegende Arbeit führt die Entwicklungsschritte vor Augen und unterzieht die nationalen Regelungen einer rechtsdogmatischen Analyse. Hierbei werden auch Entscheidungen des Unionsgesetzgebers in Frage gestellt. Schwachpunkte werden aufgedeckt und praxistauglichen Lösungen zugeführt. Der erste Teil der Untersuchung nimmt das Widerrufsrecht in Augenschein und beleuchtet insbesondere den Anwendungsbereich sowie das Problemfeld „ewiges Widerrufsrecht“. Im zweiten Teil werden die Rechtsfolgen des Widerrufsrechts untersucht. Der dritte Teil widmet sich aktuellen legislativen Entwicklungen auf europäischer Ebene, wie der Verbraucherrechte-Richtlinie sowie den Bemühungen um ein Europäisches Vertragsrecht.
Das Buch richtet sich gleichermaßen an Unternehmensjuristen, Richter, Anwälte und Wissenschaftler.
Dieses Lehrbuch richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen, insbesondere aber der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens und der Wirtschaftsinformatik, die sich einen schnellen, effizienten und umfassenden Einblick in das wissenschaftliche Arbeiten verschaffen wollen. Egal ob Hausarbeit, Seminararbeit, Bachelor Thesis oder Master Thesis, Dissertation, Habilitation oder Präsentation, die zentralen Anforderungen werden knapp, präzise und vollständig in 130 Übersichten mit vielen eigenen Beispielen der Autoren dargestellt. Ebenso richtet sich das Buch an Professoren, die auf der Basis dieses Buches eine Lehrveranstaltung aufbauen wollen. Das Buch ist aus Vorlesungsskripten entstanden und unterscheidet sich damit von herkömmlichen Lehrbüchern. Ziel des Buches ist es, dem Leser eine effiziente Arbeitshilfe zu überlassen, die thematisch und grafisch aufbereitet die wesentlichen Kernbereiche wissenschaftlichen Arbeitens knapp und prägnant erklärt und durch vielfältige Beispiele angereichert eine wertvolle Hilfe für die täglichen Fragen beim Erstellen einer wissenschaftlichen Arbeit darstellt.
in Internet und Social Media, Cuvillier Verlag, 2013,
Seit dem Aufkommen des Internets wird immer häufiger die These laut, die Heranwachsenden und jungen Erwachsenen der heutigen Zeit sind nicht mehr über herkömmliche Medien wie Fernsehen oder Print zu erreichen, sondern verbringen ihre Zeit primär im Internet und bewegen sich in dessen unterschiedlichsten Anwendungen umtriebig und aktiv, wie ein echter Digital Native eben.
Im Rahmen einer umfassenden Befragung Studierender der Fachhochschule Frankfurt am Main wurde das Nutzungsverhalten Online, mit dem Schwerpunkt im Social Media, empirisch quantifiziert. Ziel war es herauszufinden, wie Studierende aktuell ihre Online-Zeit verbringen.
Göttingen, Cuvillier Verlag, 2010,
ISBN 978-38-695-5497-6
Dieses Lehrbuch richtet sich an Studenten aller Fachrichtungen, insbesondere aber der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens und der Wirtschaftsinformatik, die sich einen schnellen, effizienten und umfassenden Einblick in Fragestellungen aus dem Gebiet der Investition und Finanzierung verschaffen wollen. Ebenso richtet sich das Buch an Professoren, die auf der Basis dieses Buches eine Lehrveranstaltung aufbauen wollen. Das Buch ist aus Vorlesungsskripten entstanden und unterscheidet sich damit von herkömmlichen Lehrbüchern. Ziel des Buches ist es, dem Leser eine effiziente Arbeitshilfe zu überlassen, die thematisch und grafisch aufbereitet die relevanten Kernbereiche der Investitionsrechnung sowie der Unternehmensfinanzierung prägnant erklärt und durch vielfältige Beispiele angereichert eine wertvolle Hilfe für die täglichen Fragen beim Erstellen einer wissenschaftlichen Arbeit darstellt.