Akademie Mixed Leadership
Grußwort der Leiterin des Instituts Mixed Leadership
Liebe Leserinnen und Leser,
inhaltlich sind wir zum Thema Mixed Leadership seit vielen Jahren gut aufgestellt. Mit dem Institut für Mixed Leadership, das wir im Juni 2019 gegründet haben, konnten wir den formalen Rahmen schaffen, um unsere breite Forschung auf diesem Gebiet nachhaltig zu intensivieren und unsere Expertise in Form von anwendungsorientierten Qualifizierungs- und Beratungsangeboten weiterzugeben. Die bisherigen Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungsetagen greifen bedauerlicherweise zu langsam, eine Kulturveränderung findet kaum statt. Und hier setzt unsere Akademie Mixed Leadership an, die wir in Kooperation mit dem Frauenreferat der Stadt Frankfurt aufbauen und stetig weiterentwickeln werden.
Unser Fokus liegt dabei nicht allein auf der Förderung von Frauen in Führungspositionen, sondern uns geht es darum, Diversität in der Führung als Erfolgsfaktor herauszuarbeiten, eine gendersensible innovative Führungskultur zu gestalten sowie Männer und Frauen für gemischte Teams zu qualifizieren. Mit der Akademie Mixed Leadership besetzen wir eine Nische, indem wir Lösungswege für Unternehmen und Führungskräfte aufzeigen, den Führungswandel zu vollziehen.
Wir laden Sie herzlich ein, sich einen Überblick über unsere Weiterbildungsmodule – mit und ohne ECTS-Zertifizierung – sowie Seminare und Workshops zu verschaffen. Wer kann heute noch eine Zukunft denken, die nicht bunt und divers ist?
Detaillierte Informationen zur Akademie Mixed Leadership und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf dieser Seite.
Wir freuen uns auf Sie!
Prof. Dr. Andrea Ruppert
Leiterin des Instituts für Mixed Leadership
Zielsetzungen und Kompetenzen der Akademie Mixed Leadership
Wandel der Führungskultur durch mehr Diversität
Als Akademie Mixed Leadership verfolgen wir das Ziel, mit Ihnen gemeinsam den Wandel der Führungskultur zu gestalten und deutlich mehr Vielfalt in die Führungsetagen von Unternehmen zu bringen. Mit attraktiven Weiterbildungsformaten für Führungskräfte und Unternehmen möchten wir Sie für eine gendersensible innovative Führungskultur – und das Arbeiten in gemischten Teams – qualifizieren.
Auf Basis unserer breit aufgestellten Kompetenzen in Forschung und Lehre zu den spezifischen Themen
- Innovative Führung,
- Wandel der Führungskultur,
- Diversität als Erfolgsfaktor für Unternehmen
haben wir anwendungsorientierte Weiterbildungsprogramme für Sie entwickelt, die den Fragestellungen und Herausforderungen zu „Mixed Leadership“ in der gelebten Praxis gerecht werden.
Als Akademie der Hochschule für angewandte Wissenschaften, die einen intensiven Kontakt zu Unternehmen pflegt, können wir Methoden und Lösungen „aus der Praxis für die Praxis“ perfekt einsetzen und ausbauen. Selbstverständlich werden die (Lehr-)Veranstaltungen von Dozentinnen und Dozenten geleitet, die über hohe interaktive und soziale Fähigkeiten verfügen, um Wissen und Kenntnisse lebendig und anwendbar zu vermitteln. Inhaltlich setzen wir unseren Fokus auf:
- Sensibilisierung für die ökonomische Notwendigkeit von Diversität, ihren Nutzen, ihre Stärken
- Männer – und insbesondere Frauen – für die Übernahme und Ausübung von Führungsaufgaben empowern
- Strukturelle Hemmnisse und bestehende stereotype Zuschreibungen, die sich auf beide Geschlechter gleichermaßen auswirken, aufzuzeigen und abzubauen
- Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen
- Akzeptanz von Männern für diverse Führungsteams aufbauen
Durch theoretische Grundlagen und praktische Tools, die wir in unseren verschiedenen Formaten anwenden, werden Frauen und Männer in Zukunft für ein „Diversity Management“ in gestärkten Führungsrollen gewappnet sein.
Geschäftsführerin der Akademie Mixed Leadership
Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Mixed Leadership
Weiterbildung Mixed Leadership auf einen Blick
Akademische Module mit und ohne ECTS-Zertifizierung
Einzelmodule & Zertifikat Mixed Leadership | Certificate of Advanced Studies (= alle Module)
Das Zertifikat Mixed Leadership | Certificate of Advanced Studies ist unser erster Baustein aus dem vielfältigen Weiterbildungsangebot der Akademie Mixed Leadership. Es besteht als Komplettpaket aus vier Modulen, die auf Wunsch auch einzeln buchbar sind. Perspektivisch sollen die einzelnen Module zu einem MBA-Abschluss kombinierbar sein. Mit diesem Weiterbildungsprogramm vermitteln wir Ihnen Kenntnisse und Fähigkeiten zur Führung diverser Teams:
- Sie lernen aktuelle Führungskonzepte kennen, die Sie in die eigene Führungspraxis integrieren können.
- Sie entwickeln sowohl Ihr eigenes Führungsverständnis als auch Ihren individuellen Führungsstil.
- Sie erweitern Ihre persönliche Verhandlungskompetenz.
- Sie erwerben rechtliches und ethisches Know-how für Führungskräfte.
| Zielgruppe | Führungskräfte und Nachwuchskräfte |
| Zeitaufwand | Drei Präsenztage pro Modul |
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Kosten pro Einzeltag = Modul „Recht für Führungskräfte“ | Euro 595,00 |
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Kosten für ein Einzelmodul (= 1 Modul/3 Tage) | Euro 1.500,00 |
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Kosten für das Paket (= 4 Module/12 Tage) | Euro 4.900,00 |
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ECTS-Punkte (nur in Verbindung mit einer Prüfungsleistung möglich) |
5 ECTS-Punkte pro Modul 20 ECTS-Punkte für das Paket |
| Anrechnung der Module auf folgende Programme: |
Diploma of Advanced Studies Master of Business Administration |
Module des Zertifikats Mixed Leadership | Certificate of Advanced Studies (20 ECTS)
Das Diploma of Advanced Studies oder der Master of Business Administration
Aufbauend auf dem Certificate of Advanced Studies können Sie in Zukunft auch ein Diploma of AdvancedStudies oder einen Master of Business Administration bei uns erwerben. Die Vorbereitungen dafür laufen auf Hochtouren! Wir informieren Sie rechtzeitig auf www.akadmie-mixed-leadership.de darüber, wann wir mit den beiden Programmen starten werden und ab wann sie buchbar sind.
Andere Formate
Workshops & Seminare
Vorträge, Diskussionen & Impulse
Empowerment & Coaching
In-House-Schulungen
Auf Wunsch können Sie unsere Weiterbildungsangebote auch als In-House-Schulungen buchen und auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens konzipieren lassen. Bitte sprechen Sie uns jederzeit gerne darauf an.
Kontakt
Geschäftsführerin der Akademie Mixed Leadership
Geschäftsführende Direktorin des IML
