Kürzlich fand an der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) die feierliche Abschlussveranstaltung des Mentoring-Programms ProCareer.MINT von Mentoring Hessen statt. Insgesamt 144 Studentinnen aus natur- und ingenieurwissenschaftlichen Fächern der hessischen Hochschulen nahmen in diesem Jahrgang teil, darunter 11 Studentinnen der Frankfurt UAS. Ein Jahr lang wurde jede Mentee von einer Mentorin aus Wissenschaft, Wirtschaft, NGO oder Verwaltung begleitet.
Begrüßt wurden die rund 120 anwesenden Mentees und Mentorinnen von Prof. Dr. Martin Kappes, Vizepräsident für Digitalisierung der Frankfurt UAS, und Delia Sieg, Leiterin Personal- und Führungskräfteentwicklung bei DB Regio, die seit vielen Jahren mit Mentoring Hessen kooperiert.
Festvortrag zu Tech-Gründerinnen
Den Festvortrag hielt Prof. Dr. Veronika Kneip, Professorin für Human Resource Management und Organisation an der Frankfurt UAS, unter dem Titel „Mehr Sichtbarkeit, mehr Vielfalt? Tech-Gründerinnen zwischen Klischee und Gestaltungsmacht". Sie stellte zentrale Ergebnisse des von ihr bis 2025 geleiteten Forschungsprojekts „Sichtbarkeit innovativer Gründerinnen" (SiGi) vor und zeigte, wie Geschlechterstereotype weiterhin die Sichtbarkeit und den Finanzierungserfolg von Gründerinnen beeinflussen.
Erfahrungsbericht eines Mentoring-Tandems
Im Anschluss berichteten PD Dr. Claudia Bürger (Mentorin) und Elizaveta Svirkova (Mentee) im Tandeminterview von ihren persönlichen Erfahrungen aus dem gemeinsamen Mentoring-Jahr.
„Besonders im Hinblick auf das Arbeiten in einem männerdominierten Umfeld habe ich viele wertvolle Impulse erhalten. Durch die Gespräche mit meiner Mentorin habe ich gelernt, meine Selbstzweifel kritischer zu hinterfragen und meine Erfolge nicht als Zufall zu betrachten, sondern als etwas, das ich mir selbst erarbeitet habe. Das gibt mir jetzt viel mehr Vertrauen in meinen eigenen Karriereweg." - Elizaveta Svirkova, Mentee, Studentin der Pharmazie
Mentorin des Jahres
Wie jedes Jahr wurde auch diesmal die „Mentorin des Jahres“ ausgezeichnet. Die Auszeichnung ging an Cornelia Waltz von der Deutschen Bundesbank. Cornelia Waltz engagiert sich bereits seit 2008 als Mentorin und hat in dieser Zeit bereits 13 Mentees begleitet.
Die Veranstaltung endete mit der Verleihung der Mentoring-Zertifikate und einem abschließenden Networking am Buffet. Musikalisch begleitet wurde die Feier von Maira Thomas am Saxophon.
Über Mentoring Hessen und das Mentoring-Programm ProCareer.MINT:
Seit 2017 bietet Mentoring Hessen ein einzigartiges Netzwerk mit Mentoring-, Trainings- und Networking-Angeboten für Frauen* auf ihrem beruflichen Weg vom Studium über die Promotion bis hin zur Professur. Das Verbundprojekt wird von 11 hessischen Hochschulen, renommierten Unternehmen, Forschungseinrichtungen und dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst getragen.
ProCareer.MINT ist das Mentoring-Programm von Mentoring Hessen für MINT-Studentinnen. Ziel ist es, Studentinnen der Natur- und Ingenieurwissenschaften in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen praxisnahe Einblicke in das Berufsleben zu ermöglichen. Bewerbungen sind jedes Jahr vom 1. Oktober bis 1. Dezember online möglich unter www.mentoringhessen.de. Wer über den Bewerbungsstart informiert werden möchte, kann sich bereits jetzt über die Website von Mentoring Hessen vormerken (Vormerkung ProCareer.MINT).