Menü

Wir suchen Dich!

Werde Teil des Teams: Deine Zukunft am ditlab – Research Lab for Digital Innovation & Transformation

Bist Du auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit neben Deinem Studium, bei der Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst? Du willst Dein Wissen teilen und so viel Erfahrung sammeln wie möglich? Interessierst Du Dich für Themen der Digitalisierung, wie Blockchain, Künstliche Intelligenz oder IoT? Dann werde Teil unseres Teams.

Wir suchen Leute mit Empathie und Leidenschaft, die für ihre Ambitionen und für herausfordernde Themen brennen. Die Spitzenleistungen bringen, sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten, danach streben, Verantwortung zu übernehmen und die Gesellschaft voranzubringen.
Das Erreichen unserer Ziele wäre ohne unsere wissenschaftlichen Hilfskräfte nicht möglich. Daher suchen wir laufend wissenschaftliche Hilfskräfte.

Im ditlab - Research Lab for Digital Innovation & Transformation ergänzt Du das Team von Prof. Dr. Nils Urbach und profitierst während Deiner Zeit bei uns von der engen Verzahnung innovativer Forschung mit zukunftsorientierten Praxisprojekten und attraktiven Lehrangeboten sowie der Kooperationen mit dem standortübergreifenden Kernkompetenzzentrum Finanz- & Informationsmanagement sowie mit der Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik FIT.
 

Warum ditlab?

Unsere Förderung von Studierenden

Alle wissenschaftlichen Hilfskräfte erhalten erfahrene Coaches an ihre Seite, die nicht nur bei Fragen ein offenes Ohr haben, sondern ebenso die persönliche Entwicklung verfolgen und gezielt Anregungen hinsichtlich weiterer Entwicklungspotenziale geben. Durch unser Coaching-Konzept werden unsere wissenschaftlichen Hilfskräfte stetig unterstützt und durch neue Aufgaben im Lebenszyklus immer wieder neu gefördert.

Die wissenschaftlichen Hilfskräfte durchlaufen während ihrer Tätigkeit bei uns einen Lebenszyklus, in dem sie unterschiedlichste Aufgaben in der Organisation übernehmen. Dadurch wird eine ganzheitliche Ausbildung unter Berücksichtigung individueller Interessen gewährleistet. Um die bestmögliche persönliche Entwicklung entlang des Lebenszyklus zu gewährleisten, ist es uns wichtig, dass unsere wissenschaftlichen Hilfskräfte in mehreren unterschiedlichen Teams arbeiten und unterschiedliche Aufgaben kennenlernen. Zudem wechseln die Aufgabenbereiche zu sinnvollen Zeitpunkten, um eine Vielfalt an Aufgaben und eine gezielte fachliche Entwicklung in einem präferierten Themenbereich zu ermöglichen.

Unser Ziel ist es, engagierten Studierenden den Kontakt zur Praxis zu eröffnen, Praktika zu vermitteln und sie bei ihrem Berufseinstieg zu unterstützen. Zusätzlich helfen wir bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen mit wertvollen Tipps. In unserem aktiven Netzwerk steht hierbei der persönliche Kontakt an erster Stelle. Unsere wissenschaftlichen Hilfskräfte haben so die Möglichkeit, sich über uns auf ein spannendes Praktikum in unserem Karrierenetzwerk zu bewerben. Wir sehen uns daher als aktive Schnittstelle zwischen unseren Mitgliedern und der Praxis.

Entdecke unsere Aufgabenbereiche und Forschungsthemen

Verwaltungsbereiche

Ziel des Public Relations (PR) Teams ist es, vielversprechende Talente auf uns aufmerksam zu machen und sie für uns zu gewinnen. Dabei agiert das PR-Team sowohl auf strategiescher als auch auf operativer Ebene und überlegt sich immer wieder neue Marketingkonzepte. Insbesondere wird darauf geachtet, interaktiv verschiedene Zielgruppen zu erreichen und uns als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Beispielhafte Aufgabenfelder sind:

  • Erstellung von Content für unsere Website und Social Media Kanäle
  • Schaffen eines einzigartigen Designs für unsere Werbematerialien
  • Organisation von Events, wie zum Beispiel Hackathons
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingstrategien

Ohne engagierte Mitarbeitende könnten wir die anfallenden Aufgaben im ditlab nicht stemmen. Deshalb arbeitet das Personal-Team nicht nur an der Vergrößerung unseres Teams, sondern auch an der gezielten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Die Personalauswahl umfasst Aufgaben, wie die Prüfung und Auswahl von Bewerbungen sowie die Organisation und Begleitung der Bewerbungsrunden. Aber auch die Personalentwicklung ist ein wichtiger Teil des Personal-Teams. Deshalb ist es die Anlaufstelle für alle Themen rund um Onboarding, Coaching und Personalförderung. Es arbeitet stets daran, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der die Mitarbeitenden Freude an ihrer Arbeit haben und ihre persönlichen Talente entfalten können. Beispielhafte Aufgabenfelder sind:

  • Sichtung und Auswahl von studentischen und wissenschaftlichen Bewerbungen
  • Organisation und Begleitung der Bewerberrunden
  • Organisation von Workshops zur Weiterbildung der Mitarbeitenden

 

Im Bereich IT-Infrastruktur kümmert sich das MIT (Management of IT) Team um alle Angelegenheiten bezüglich Hard- und Software sowie um die IT-Sicherheit. Ob die Implementierung von neuen Tools wie Microsoft Teams oder ein internes Training für unsere Mitarbeitenden über IT-Sicherheit, das MIT-Team ist der zentrale Ansprechpartner. Beispielhafte Aufgabenfelder sind:

  • Wartung und Verwaltung der IT-Infrastruktur
  • Bereitstellung der Medientechnik
  • IT-Sicherheit
  • Aktualisierung von Software und Lizenzen

 

Das Team der Lehrkoordination beschäftigt sich mit allen Themen rund um Vorlesungen, Übungen und Seminare, die von uns angeboten werden, sowie den dahinterliegenden Verwaltungsaufgaben. Ziel ist es, die angebotene Lehre stetig zu verbessern und so die bestmögliche Ausbildung der Studierenden zu ermöglichen. Beispielhafte Aufgabenfelder sind:

  • Durchführung von Übungen und Tutorien
  • Verwaltung und Koordination von Lehrveranstaltungen
  • Organisation der Klausuren
  • Vorbereitung und Überarbeitung der Vorlesungsunterlagen

 

Das Praxis-Team agiert als Schnittstelle zwischen den Studierenden und unseren Praxispartnern. Ziel des Praxis-Teams ist es, das Netzwerk zwischen Studierenden und Industriepartnern kontinuierlich auszubauen und zu pflegen. Beispielhafte Aufgabenfelder sind:

  • Verwaltung der Beziehungen zu den Praxispartnern
  • Unterstützung für Studierenden bei der Praktikumsvermittlung über das wi-career.net
  • Unterstützung bei der Akquise von neuen Industrieprojekten

 

Das Finanzen-Team stellt unsere finanzielle Gesundheit sicher und kümmert sich um alle Vertragsangelegenheiten unserer Mitarbeitenden. Ob Fragen über Vertragsänderungen, Anschaffung neuer Materialien oder die Verwaltung unserer Mittel, das Finanzen-Team ist hier der zentrale Ansprechpartner. Beispielhafte Aufgabenfelder sind:

  • Verwaltung von Kostenstellen
  • Planung und Abwicklung der Arbeitsverträge
  • Finanzielle und vertragliche Abwicklung von Praxisprojekten
  • Verwaltung der finanziellen Mittel

Forschungsbereiche

Im Rahmen unserer Forschung bearbeiten wir — vielfach in Kooperation mit anderen renommierten Lehrstühlen, Instituten und Unternehmen — herausfordernde und visionäre Projekte. Weitere Informationen zu den Forschungsbereichen findest Du hier.

 

Bewerbung

Was solltest Du mitbringen?

Du 

  • hast gute bis sehr gute Studienleistungen.
  • weißt andere Menschen von Dir und Deinen Ideen zu überzeugen und mitzureißen.
  • bist motiviert und interessiert an neuen Herausforderungen.
  • hast Interesse an Digitalisierung und anderen Themenbereichen von uns.
  • hast Freude an einer engen Zusammenarbeit im Team und treibst gerne auch selber Projekte voran
Simon FeulnerID: 10487
letzte Änderung: 16.03.2022