Praxistransfer
Vielfalt: Mehr als bunt. Gut fürs Unternehmen und die Karriere!
Studien belegen: Mehr Diversität führt zu einem größeren Unternehmenserfolg. Um positive Effekte durch Diversität zu erreichen, braucht es jedoch einen Wandel der gesamten Führungskultur.
Hier setzen die Angebote des KompetenzCampus zusammen mit dem Institut für Mixed Leadership an. Wir vermitteln moderne Führungsskills wie Selbstreflexion, Agilität, wertschätzende Führungskommunikation und verbinden diese mit der Befähigung im Umgang mit eigenen unbewussten Vorurteilen sowie den Stärken von diversen Teams.
So werden Führungskräfte befähigt, konsequent an einer Veränderung der Unternehmenskultur zu arbeiten, die Vielfalt und Gender-Sensibilität im Team zur Selbstverständlichkeit macht. Führungskräfte bekommen bei uns Instrumente in die Hand, um in Unternehmen und Behörden eine gendersensible und inklusive Führungskultur umzusetzen und so auch den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.
Schulungsangebote
Certificate (CAS) und Diploma (DAS) of Advanced Studies sind Weiterbildungszertifikate, die nur von Hochschulen angeboten werden. Sie bauen aufeinander auf, analog zum System Bachelor und Master für die grundständigen Studiengänge an Hochschulen. Das Besondere: Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie Credit-Points (ECTS), die angerechnet werden können.
Pro Modul bekommen Sie 5 ECTS, für ein CAS also insgesamt 15 ECTS und für das DAS insgesamt 30 ECTS. Selbstverständlich können Sie an unseren Weiterbildungen auch ohne Prüfungen und ohne den Erwerb von ECTS-Punkten teilnehmen.
Attentive Leadership Manager*in | Certificate of Advanced Studies (CAS)
Unsere Gesellschaft ändert sich rasant – genau wie die Unternehmen: Teams werden diverser. Die Herausforderungen der zunehmenden Digitalisierung werden immer komplexer. Und auch die Covid-Pandemie hat unser Arbeitsleben und damit die Anforderungen an die Führungskräfte tiefgreifend verändert. Doch was bedeutet all das für die Führung von Teams? Wie lassen sich Unternehmen und Teams bestmöglich durch diese Veränderungsprozesse leiten? Das sind wichtige Fragen, die sowohl angehende Führungskräfte als auch erfahrene Manager*innen beschäftigen. Sie haben bereits Personalverantwortung? Und möchten besser werden in dem, was Sie tun? Oder wollen Sie sich intensiv auf Ihre neue Managementposition im Unternehmen vorbereiten? Mit unserem Certificate of Advanced Studies: Attentive Leadership Manager*in sind Sie bestens aufgestellt für Ihre Führungsrolle in diesen bewegten Zeiten.
Diversity Leadership Manager*in | Certificate of Advanced Studies (CAS)
Unsere Gesellschaft, die Unternehmen und damit auch die Führungsetagen werden vielfältiger und bunter. Vorbei sind die Zeiten, in denen Vorstände rein männlich besetzt waren – im Gegenteil: Fotos solcher Männerriegen stoßen immer öfter auf Ablehnung in der Öffentlichkeit. Manchmal erzeugen sie sogar Shitstorms in Social Media. Doch was bedeutet dieser Wandel für die Unternehmen? Wie kann der Kulturwandel gelingen? Und wie können traditionell denkende Menschen überzeugt werden, den Weg hin zum modernen Unternehmen mitzugehen? Das sind wichtige Fragen, mit denen sich sowohl angehende Führungskräfte als auch erfahrene Manager*innen beschäftigten.
Sie haben bereits Personalverantwortung? Und möchten besser werden in dem, was Sie tun? Oder wollen Sie sich intensiv auf Ihre neue Managementposition im Unternehmen vorbereiten? Mit unseremCertificate of Advanced Studies: Diversity Leadership Manager*in sind Sie bestens aufgestellt für Ihre Führungsrolle in diesen bewegten Zeiten.
Mixed Leadership Manager*in | Diploma of Advanced Studies (DAS)
Vielfalt ist ein unternehmerisches Erfolgskonzept – vorausgesetzt, die Verschiedenartigkeit der Mitarbeiter*innen ist positiv im Unternehmenskern verankert. Das wurde bereits in zahlreichen Studien bewiesen. Doch leider nutzen bis heute nur sehr wenige Unternehmen diese Kräfte für den geschäftlichen Erfolg. So sind gerade die Führungsebenen oft noch monochrom besetzt.
Wie kann die Führungskultur effektiv in eine wertschätzende, inkludierende Richtung gelenkt werden? Welche Veränderungen sind in Teams und Prozessen notwendig, damit sich die Kraft der Diversität voll entfalten kann? Das sind wichtige Fragen, mit denen sich sowohl angehende Führungskräfte als auch erfahrene Manager*innen beschäftigten.
Sie haben bereits Personalverantwortung? Und möchten besser werden in dem, was Sie tun? Oder wollen Sie sich intensiv auf Ihre neue Managementposition im Unternehmen vorbereiten? Mit dem Diploma of Advanced Studies (DAS): Mixed Leadership Manager*in verfügen Sie über moderne Führungskompetenzen wie Selbstreflexion, Agilität und moderne Verhandlungstechniken. Außerdem erkennen Sie Ihre eigenen, unbewussten Vorurteile sowie die Stärken und Konfliktpotenziale diverser Teams – und wollen letztere bewusst für den unternehmerischen Erfolg nutzen.